Arbeitsrecht Chinesischer Arbeitsvertrag vs. Deutscher Arbeitsvertrag (1/2)
In China stößt man nicht selten auf das Problem: Unklare Regelungen. Unklarheiten hinsichtlich des chinesischen Arbeitsrechts können vermindert werden, indem Sie als Arbeitgeber die entsprechenden schriftlichen Klauseln im Arbeitsvertrag und Mitarbeiterhandbuch vorweisen können.
In diesem Teil werden Ihnen Frau Fang und Frau Zimmermann einen Einblick in Unterschiede und Ähnlichkeiten von Arbeitsverträgen in China und Deutschland geben, inkl. Probezeitregelungen bis hin zu der krankheitsbedingten Abwesenheit.
Zukünftige Webinare finden Sie auf unserer Website: https://www.bdp-team.de/events
Inhalte:
00:05 - 01:18 Rechtliche Grundlagen
01:18 - 03:16 Drei Arten des chinesischen Arbeitsvertrags
03:16 - 06:00 Chinesischer Arbeitsvertrag
06:00 - 07:00 Deutscher Arbeitsvertrag
07:00 - 08:23 Probezeit
08:23 - 09:29 Besonderheit in China: Drei Arten von Arbeitsstundensystemen
09:29 - 11:05 Überstunden
11:05 - 12:01 Mindesturlaubanspruch des Arbeitnehmers
12:01 - 14:21 Krankheitsbedingte Abwesenheit
14:21 - 14:26 Kontakt und Disclaimer
Da es sich bei diesem Video nur um einen gekürzten Zusammenschnitt des Webinars handelt, können nicht alle Informationen vollständig wiedergegeben werden. Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen unter: china.desk@bdp-team.de