In deutsch-chinesischen M&A-Prozessen ist von Anfang an sehr viel interkulturelle Kompetenz notwendig, damit keine atmosphärischen Störungen aufkommen.

Kulturelle Unterschiede wirken sich auf Geschäftsbeziehungen aus. Wie gestalten Sie dies zu Ihrem Vorteil?

bdp berät in Japan deutschen Mandanten bei Kooperationsvertrag mit japanischem Konzern

In der Wirtschaftszone TAEA von Tianjin sind attraktive Subventionen möglich.

bdp trainiert Führungskräfte für China: Zur fachlichen Qualifikation gehört auch interkulturelle Kompetenz