Sara Zimmermann

Anlässlich des Internationalen Frauentags 2025 veranstalteten das German Centre Shanghai und bdp gemeinsam den Workshop „Promoting Cross-Cultural Leadership for Female Leaders“.

Dieser Workshop, organisiert von Branchenexperten und erfahrenen China-Beratern, bietet Ihnen wertvolle Einblicke in zentrale Bereiche für Marktentwicklung und die nachhaltige Expansion in China.

Über Auswirkungen des chinesischen Personal Information Protection Law (PIPL) und weiterer aktueller Regelungen zum Datenschutz auf Unternehmen

Der Aufbau einer Firmenkultur, die verschiedene Generationen und Kulturen miteinander verbindet, ist ein fortlaufender Prozess, in der Werte und Prinzipien immer wieder neu verhandelt werden können.

Am 06. Juni 2024 fand das EuropeFides Asia Forum mit dem Fokus „Green Innovation in Asia“ statt.

Kriterien aus den Bereichen Environment, Social und Governance (ESG) werden auch in China zunehmend wichtiger für das Rating und beim Reporting. Was müssen Unternehmen dabei beachten?

Im Webinar werden wir auf viele kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China eingehen und praktische Fallbeispiele behandeln, insbesondere die unterschiedlichen Arbeitsweisen und -methoden.

China hat erneut signifikante Lockerungen bezüglich der Einreise nach China erlassen. Hier unser Update vom November 2024.

Die „Interkulturelle Schulung China“ richtet sich an Unternehmer und Mitarbeiter aus der DACH-Region, die im Chinageschäft tätig sind oder kurz vor einer Entsendung oder Geschäftsreise stehen.

Chinesische Kommunikationskunst: Hierarchieempfinden, Geschäftsessen und Chinesisch-Crashkurs

Chinesische Kommunikationskunst: Gesichtswahrung, Guanxi und High-Context-Sprache

Das Apostille-Übereinkommen ist am 07. November 2023 für China in Kraft getreten. Ab diesem Zeitpunkt ist für deutsche Unternehmen u.a. eine wesentlich schnellere und einfachere Unternehmensgründung in China möglich.

Voraussetzungen, Verfahren und erforderliche Unterlagen der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis „Blaue Karte EU“ für chinesische Fachkräfte

Als Manager sollten Sie nie den Überblick über die Haftungsrisiken Ihrer deutschen Mutter- und chinesischen Tochtergesellschaften verlieren.

Wann begründet eine deutsche Muttergesellschaft, die Mitarbeiter zur Erbringung von Leistungen nach China entsendet, eine Betriebsstätte? Wie kann man das Steuerrisiko durch eine Betriebsstätte minimieren?

Beim General Meeting von EuropeFides in London gab es einen intensiven fachlichen und persönlichen Austausch.

Wenn Sie in China unternehmerisch tätig werden wollen, dann ist gute Kenntnis des chinesischen Arbeitsrechts für die Beschäftigung von Mitarbeitern gefragt.

Wir informieren Sie über einige Fallstricke des chinesischen Arbeitsrechts und wichtige chinesische Regelungen sowie einige Unterschiede zwischen dem deutschen und dem chinesischen Arbeitsrecht.

Die Sommerreise nach Madrid war insbesondere für diejenigen, die erst während der Pandemie bei bdp angefangen hatten, eine willkommene Möglichkeit, viele Kolleginnen und Kollegen persönlich zu treffen.

Im zweiten Teil unserer Informationen zur Compliance im Chinageschäft erläutern wir, wie Ihnen klare Handlungsprinzipien bei der Prävention von entsprechenden Verstößen helfen.